박스네 소식

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박스인쇄 이야기(1) ㅣ 4차산업혁명시대 인재가 답니다.

4차산업 혁명시대 인재가답니다.

초지능·초융합의 시대가 몰려온다.

4차산업 혁명의 쓰나미가 인쇄업계에 닥쳐오고 있다.

4차산업 혁명 시대에 을지로 인쇄업계를 상징하는 ‘삼발이’는 자랑거리가 아니다.

그렇다면 제4차산업 혁명을 위해서는 어디서부터 준비해야 할까?

그 답 중 하나는 바로 인재다.

제4차산업혁명 이전은 ‘분석의 시대’였고, 이후는 ‘초융합의 시대’이다.

인쇄물을 ‘고객에게 가장 효과적으로 디자인된 정보 전달 매체’로 볼 수도 있다.

그렇다면 인쇄 비즈니스는 단순히 ‘잉크를 재료에 정확하게 올리는 작업’에 국한되지 않는다.

잠재 고객 파악 시점부터 완성된 제품이 고객에 의해 사용되는 전 과정까지 포괄해야 한다.

초융합 시대에 중요한 것은 다양한 인접영역에 대한 식견과

이를 바탕으로 새로운 조합을 찾을 수 있는 능력, 그리고 그렇게 하고자 하는 의지이다.

제4차산업혁명 시대를 대비한 인재 경영은

예전보다 훨씬 더 장기적인 시각과 전략적인 접근을 통해 이루어져야 한다는 것을 의미한다.

필자: 동국대 김승용 교수

※인쇄저널 ( Printing Journal) 2020.02 에 기재된 내용을 정리해 올렸습니다.

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